¿Qué busca la Generación Z? Descubre cómo atraer y fidelizar a los jóvenes talentos
05/07/2023
La alineación de valores personales y corporativos, así como la conciliación y la flexibilidad son clave para captar la atención de las nuevas generaciones.
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10 habilidades comunicativas clave para generar una comunicación con impacto
27/06/2023
En el mundo empresarial actual, las capacidades para comunicar son indispensables para conseguir liderar con propósito una organización.
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Impulsando la rentabilidad a través de la igualdad y el bienestar de los empleados: claves para el éxito empresarial
20/06/2023
Exploramos cómo la igualdad en el lugar de trabajo y el bienestar de los empleados pueden impulsar la rentabilidad y el crecimiento de su empresa.
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Open y Embedded Finance: el futuro que ya está
19/04/2023
El ‘Open Finance’ tiene el potencial de revolucionar el sector crediticio aumentando el acceso al crédito, reduciendo el fraude y los impagos y mejorando la experiencia general del cliente. El ‘Embedded Finance’ puede reducir los costes de transacción y proporcionar más flexibilidad.
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Retos y estrategias de la transformación cultural en las corporaciones
12/04/2023
Empresas como Santander, Vodafone o Deloitte analizaron los desafíos, estrategias y recursos a la hora de afrontar un cambio, en el taller “Transformando la era del caos” organizado por Both People & Comms, consultora especializada en cultura y transformación.
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7 criterios ESG para el acceso a la financiación
28/03/2023Los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se están convirtiendo en factores cada vez más importantes a la hora de evaluar el rendimiento de las empresas en estos ámbitos. ¿Cómo están afectando al sector del crédito?
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Inclusión y diversidad, claves para la innovación y la retención del talento
22/03/2023
La reciente celebración del Día Internacional de la Mujer ha contribuido a reforzar el mensaje de la importancia de la diversidad y el liderazgo femenino. Debemos apoyar e impulsar la implicación de todos los equipos para avanzar en la inclusión, la igualdad y diversidad.
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Por qué la experiencia de cliente y la experiencia de empleado son inseparables
25/01/2023
Las compañías invierten un gran esfuerzo en diseñar e implantar programas para atraer y vincular a sus clientes. Ahora le toca el turno a la experiencia de empleado. De hecho, ambas estrategias se retroalimentan y son inseparables.
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Conciliación familiar: la pieza clave para poner en valor a tus profesionales
12/01/2023
La conciliación surge como la solución a un problema socioeconómico actual, la dificultad a la hora de compaginar la vida personal con la profesional, y se convierte en un instrumento fundamental para el bienestar de los trabajadores.
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6 políticas internas que toda empresa debería aplicar
24/11/2022
El establecimiento de una cultura corporativa transparente basada en los valores éticos y las buenas prácticas comienza con la aplicación de una serie de políticas internas ligadas al sector de la empresa, así como a su situación legal.
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5 claves imprescindibles para las empresas en vista del aumento actual de bajas laborales
23/09/2022
Las bajas laborales por salud mental en menores de 35 años suben un 30,9% y la baja media dura 97,6 días, un 45,6% más desde 2015. Sin embargo, las empresas pueden ayudar a sus empleados en estos momentos críticos.
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5 beneficios que aporta el teambuilding a los equipos
08/09/2022
Vivimos momentos importantes a la hora de cómo las personas evolucionamos en nuestro nivel de consciencia sobre nuestros valores personales, y comunes, donde el acercarse más a las cosas que hacemos toma un papel clave.
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Smart Talent Sourcing: abordando el desafío del recruitment de la actualidad
23/06/2022
Contar con personal de TI calificado es de vital importancia para garantizar la sostenibilidad y crecimiento de todas las empresas de todos los sectores.
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¿Cómo afectaría una jornada laboral de cuatro días a los trabajadores y a las empresas?
05/05/2022
Ya hace tiempo, se debatió en los foros laborales sobre la posibilidad de implantar una semana de cuatro días laborables. Ese debate vuelve ahora abrirse a raíz de la aprobación de dicha medida en Bélgica, si bien se trata por el momento de una cuestión en abstracto, sin que exista una propuesta de ley en la mesa sobre la que debatir con “fundamento”.
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