El reto de seleccionar talento: cómo la tecnología minimiza riesgos y amenazas
28/11/2024La selección de talento es uno de los mayores desafíos de las empresas en un mercado global cada vez más competitivo y digitalizado. A medida que las organizaciones amplían sus operaciones, los riesgos asociados a una mala selección de talento pueden tener consecuencias significativas, desde el impacto en la cultura organizacional hasta la pérdida financiera y de reputación
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30/05/2024Actualmente, la gestión de Recursos Humanos (RRHH) es un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. La habilidad de reclutar, retener y desarrollar el talento adecuado se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas que aspiran a mantenerse competitivas en un mercado en constante evolución
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22/03/2024En un mundo en constante cambio, donde la tecnología y las necesidades de los clientes evolucionan a un ritmo vertiginoso, la formación se ha convertido en el motor del éxito para las empresas
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18/03/2024Imagina un asistente capaz de leerse tus correos en segundos, con acceso a cualquier información en internet y que no necesita descansar
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08/03/2024El Área de Personas es cada vez más un pilar fundamental en la estrategia corporativa. Desde la contratación hasta el fortalecimiento del equipo, cada decisión sienta las bases para el éxito empresarial
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18/01/2024La fuga de talento es un desafío al que se enfrentan muchas empresas hoy en día. Ahora bien, ¿cuáles son los motivos que hay detrás de este fenómeno y qué soluciones se podrían implementar para fidelizar a los trabajadores?
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15/11/2023La apertura de las pymes a nuevos y más amplios mercados requiere una visión global para incorporar talento
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27/09/2023Crear una cultura empresarial sostenible es fundamental para que una empresa contribuya de manera positiva a sus trabajadores, al entorno social y ambiental en el que opera, al mismo tiempo que promueve su propio éxito a largo plazo.
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05/07/2023La alineación de valores personales y corporativos, así como la conciliación y la flexibilidad son clave para captar la atención de las nuevas generaciones.
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27/06/2023En el mundo empresarial actual, las capacidades para comunicar son indispensables para conseguir liderar con propósito una organización.
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20/06/2023Exploramos cómo la igualdad en el lugar de trabajo y el bienestar de los empleados pueden impulsar la rentabilidad y el crecimiento de su empresa.
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19/04/2023El ‘Open Finance’ tiene el potencial de revolucionar el sector crediticio aumentando el acceso al crédito, reduciendo el fraude y los impagos y mejorando la experiencia general del cliente. El ‘Embedded Finance’ puede reducir los costes de transacción y proporcionar más flexibilidad.
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12/04/2023Empresas como Santander, Vodafone o Deloitte analizaron los desafíos, estrategias y recursos a la hora de afrontar un cambio, en el taller “Transformando la era del caos” organizado por Both People & Comms, consultora especializada en cultura y transformación.
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28/03/2023Los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se están convirtiendo en factores cada vez más importantes a la hora de evaluar el rendimiento de las empresas en estos ámbitos. ¿Cómo están afectando al sector del crédito?
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22/03/2023La reciente celebración del Día Internacional de la Mujer ha contribuido a reforzar el mensaje de la importancia de la diversidad y el liderazgo femenino. Debemos apoyar e impulsar la implicación de todos los equipos para avanzar en la inclusión, la igualdad y diversidad.
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25/01/2023Las compañías invierten un gran esfuerzo en diseñar e implantar programas para atraer y vincular a sus clientes. Ahora le toca el turno a la experiencia de empleado. De hecho, ambas estrategias se retroalimentan y son inseparables.
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12/01/2023La conciliación surge como la solución a un problema socioeconómico actual, la dificultad a la hora de compaginar la vida personal con la profesional, y se convierte en un instrumento fundamental para el bienestar de los trabajadores.
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24/11/2022El establecimiento de una cultura corporativa transparente basada en los valores éticos y las buenas prácticas comienza con la aplicación de una serie de políticas internas ligadas al sector de la empresa, así como a su situación legal.
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