Últimos artículos sobre EQS GROUP ESPAÑA
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Todo lo que un sistema interno de información digital puede hacer por su empresa
13/10/2022Los canales de denuncia, o bien, “sistemas de información” según el actual Proyecto de Ley de Protección de Informantes, son la herramienta más eficaz para garantizar la protección de los informantes contra represalias y prevenir daños reputacionales en las empresas.
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Aspectos clave sobre la estructura y organización de un departamento de Compliance
06/10/2022Gracias a las reformas del Código penal de 5/2010 y de 1/2015 y el actual Proyecto de Ley de Protección de informantes, las empresas españolas han ido aplicando cambios progresivos hacia una mayor transparencia.
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Un paso más cerca para la protección total de los informantes
30/09/2022El pasado 13 de septiembre, el gobierno español aprueba el Proyecto de Ley reguladora de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, derivado de la Directiva Europea Whistleblowing.
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Presente y futuro de las empresas: más tecnología y transparencia
22/09/2022Las empresas españolas de todos los sectores atraviesan un cambio sin precedentes gracias a la incorporación de programas de Compliance basados en la última tecnología, con el objetivo de crear entornos de trabajo más éticos y transparentes.
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Los beneficios de los canales de denuncias en las pymes españolas
16/09/2022Dentro de un programa de cumplimiento corporativo efectivo, un canal de denuncias es la solución más eficaz a la hora de prevenir infracciones en las pymes de forma temprana, evitar pérdidas económicas y de reputación, y, por supuesto, proteger a los informantes contra represalias.
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4 consejos útiles para evitar represalias en el trabajo
21/07/2022Según un informe del Ethics Institute, un 32% de españoles sufrieron represalias en su trabajo por informar sobre infracciones. Los informantes son la primera línea de defensa para proteger a las empresas de sanciones económicas y daños de reputación, asegurar su protección, es de vital importancia.
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Cómo ayuda la tecnología a comunicar infracciones dentro de las empresas
14/07/2022De cara a generar una buena presencia reputacional y proteger a los empleados, el establecimiento de una cultura corporativa basada en la trasparencia y la confianza es clave para prevenir riesgos en una fase temprana. Para conseguir tal fin, la tecnología es la solución más fácil e intuitiva.
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5 claves para que las empresas estén preparadas ante la próxima Ley de Protección de Informantes
07/07/2022¿Sabías que integrar valores éticos en el entorno laboral es la mejor marca competitiva de las empresas? Apostar por la confianza y la transparencia ayudan a los empleados a comunicar posibles irregularidades para evitar sanciones o pérdidas de reputación.
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El valor de la confianza y la transparencia en las empresas
30/06/2022¿Sabías que integrar valores éticos en el entorno laboral es la mejor marca competitiva de las empresas? Apostar por la confianza y la transparencia ayudan a los empleados a comunicar posibles irregularidades para evitar sanciones o pérdidas de reputación.
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Claves para comunicar el uso de los canales éticos dentro de las empresas
23/06/2022Con la reciente aprobación del Anteproyecto de Ley de Protección de Informantes, son muchas las empresas españolas que están introduciendo un sistema de información interno para proteger a los empleados contra represalias, sin embargo, aún quedan muchas cuestiones abiertas sobre cómo comunicar el uso del canal.
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Cómo el Compliance ayuda a las empresas a ser más transparentes
16/06/2022En la actualidad, el cumplimiento de la normativa es indispensable en las empresas de todos los sectores. Desde las Reformas del Código Penal de 2010 y 2015 en España, el Compliance ha cobrado relevancia y poco a poco, está cambiando la cultura corporativa.
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La importancia de asegurar el anonimato de los informantes dentro de las empresas
09/06/2022A la hora de proteger la reputación de una empresa y evitar pérdidas financieras, los empleados son la primera línea de defensa dentro de las organizaciones. La comunicación interna y anónima de posibles infracciones es la mejor vía para crear una cultura corporativa más ética.