FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA. SALARIO, PLAN DE CARRERA E INNOVACIÓN: LAS CLAVES PARA LOS JÓVENES ESPAÑOLES A LA HORA DE ELEGIR EMPRESA EN LA QUE TRABAJAR

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA. SALARIO, PLAN DE CARRERA E INNOVACIÓN: LAS CLAVES PARA LOS JÓVENES ESPAÑOLES A LA HORA DE ELEGIR EMPRESA EN LA QUE TRABAJAR

La FUE ha lanzado una encuesta a estudiantes y recién titulados de universidades de toda España para conocer sus expectativas en cuanto al mundo profesional.

Seis de cada diez jóvenes piensa que la universidad no se encuentra entre las principales vías para llegar al mundo laboral y un 73% de los encuestados considera que la empresa es “el lugar donde aprender”. Estos son algunos de los resultados que se han obtenido de la encuesta que la Fundación Universidad-Empresa ha lanzado a estudiantes y recién titulados a lo largo del mes de febrero.

Según Carmen Palomino, directora de Operaciones de Fundación Universidad-Empresa (FUE), “el objetivo de esta encuesta es escuchar a los jóvenes, conocer su opinión sobre la realidad actual, cómo les está afectando en el campo de la universidad y, sobre todo, cómo creen que la situación está afectando al mundo profesional y, por lo tanto, a su futuro”.

Formación práctica y online

Con respecto a las prácticas, un 95,1% asegura que son necesarias antes de acabar la carrera. Los encuestados aseguran encontrar estas plazas de prácticas a través de los portales de empleo o prácticas (82,4%), por delante de la propia universidad (68,9%) y de amigos y conocidos (39,2%).

A la pregunta de si harían unas prácticas 100% online, el 67,3% responde que no, fundamentalmente porque aseguran estudiar carreras que no se pueden desarrollar de forma online. Del 32,7% de encuestados que apuestan por esta modalidad de prácticas, el 76,6% explica que prefieren las prácticas online frente a las presenciales por su flexibilidad y un 67,4% por la facilidad de compatibilizarlas con sus estudios.

La directora de Operaciones de la FUE asegura que estos datos representan la realidad, ya que las prácticas continúan siendo “una de las principales fuentes de formación para el talento joven”. “Mejoran sus capacidades y conocimientos, además de facilitar su inserción en el mundo laboral, algo que, precisamente en las circunstancias que vivimos desde hace unos meses, hay que reforzar más que nunca”, asegura.

 

Empresas y perfil profesional

A la pregunta de qué creen que valoran las empresas en un perfil profesional, el trabajo en equipo lidera la lista con un 65,4%, seguido de la experiencia (64%) y la adaptabilidad (54,1%).

Todas estas opciones son conocidas como competencias transversales, en las que casi un 98% de los encuestados creen. A la hora de elegir una empresa, el salario, el plan de carrera y la innovación son las opciones más valoradas por los jóvenes, que ven a la empresa como un espacio donde aprender (73,3%) y aportar ideas (68,2%).

 

Más información:

https://bit.ly/2NkXrLL

 

Contacto:

Noelia Hidalgo: nhidalgo@fue.es