En Montero | Aramburu somos conscientes del crecimiento y de la existencia de un tejido empresarial cada día digitalmente más exigente y que una de las prioridades de las compañías sigue siendo afrontar esta transformación digital para poder adaptarse al cambio de modelo productivo y de relaciones. En Montero | Aramburu , ya acompañamos a las empresas, ofreciendo un asesoramiento integral y multidisciplinar de máxima calidad, tanto a aquellas entidades que crean tecnología y son tractores de la economía digital, como aquellas que se están transformando digitalmente y requieren que la contratación de servicios y la adecuación de su negocio a dichos procesos se realice con seguridad jurídica.

Nuestra área de Derecho Digital y Negocios Tecnológicos impulsa una práctica que resulta estratégica en un entorno cada vez más complejo y digitalizado. Para ello, contamos con un equipo multidisciplinar, en el que el conocimiento de las nuevas tecnologías exponenciales- IA, IoT, machine learning y blockchain, entre otras- y jurídico permite ofrecer un asesoramiento integral al sector público y privado, incluyendo modelos de contratación pública innovadora, asesoramiento a incubadoras de empresas y parques tecnológicos, fondos de digitalización, hubs audiovisuales o tecnológicos, startups, o en materias como protección de datos y privacidad, propiedad intelectual y protección de activos, comercio electrónico, contratos informáticos y Administración electrónica, firma digital, adecuación normativa en materia de teletrabajo y políticas de uso tecnológico, protección legal y desarrollo del negocio y otros activos de valor de las compañías; todo ello desde un enfoque innovador que genera un impacto positivo en la estrategia de negocio de nuestros clientes y aporta un valor diferencial.

Entrevistas

Últimos artículos sobre MONTERO ARAMBURU ABOGADOS

manual ESG contratación pública

Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia facilita a las empresas acceder al último manual del Gobierno para integrar criterios ESG en contratos públicos

18/10/2024

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico presentó en septiembre un manual para incluir criterios ESG en los contratos públicos, guía dirigida a la Administración General del Estado y útil para otras Administraciones públicas, así como para operadores jurídicos y económicos

cumplimiento de compromisos ESG

Montero Aramburu & Gómez – Villares Atencia advierte a las empresas sobre cumplimiento de compromisos ESG

09/10/2024

El despacho avisa de la relevancia que tiene el año 2024 en la aplicación de la Directiva CSRD, que obliga a grandes empresas a presentar información sobre sosteniblidad

Venta de Emergya a Ayesa por Montero Aramburu

Montero Aramburu asesora a Emergya en su proceso de venta a Ayesa

09/05/2024

Montero Aramburu ha asesorado al grupo empresarial Emergya en el proceso de adquisición, por parte del grupo Ayesa, de sus filiales Emergya Digital Solutions y Proxya Servicios Tecnológicos

Montero Aramburu y Gómez-Villares & Atencia

Montero Aramburu y Gómez-Villares & Atencia sellan su fusión para crear el mayor despacho de Andalucía y apuntar al top10 nacional

25/04/2024

La operación dará lugar a la firma líder en Andalucía y un referente a nivel nacional con una facturación conjunta de 28 millones y una plantilla de 360 personas

AltamarCAM minihidráulicas

Montero Aramburu asesora a AltamarCAM en la compra de una cartera de minihidráulicas

09/02/2024

El despacho respalda a la gestora en su entrada en la plataforma de inversión creada por Rainergy para adquirir una cartera de minihidráulicas de Mirova

Montero Aramburu

Montero Aramburu: impulsando la implementación del Sistema Interno de Información en las empresas para cumplir con la nueva normativa

27/09/2023

La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece que todas las empresas, ya sean públicas o privadas, que empleen a 50 trabajadores o más, deben implementar un ‘Sistema Interno de Información’

El Comité de Expertos para la Elaboración de la Estrategia Andaluza de Inteligencia Artificial contará con 2 miembros del equipo de Montero Aramburu

16/06/2022

La directora del área de Derecho Digital y Negocios tecnológicos de Montero Aramburu y el consejero académico del bufete Eduardo Gamero han participado en la sesión constitutiva del Comité de Personas Expertas para la Elaboración de la Estrategia Andaluza de Inteligencia Artificial.

Montero Aramburu analizará el presente y el futuro del sector agroalimentario en la jornada ‘Agribusiness, nuevos retos’

21/04/2022

El encuentro, coorganizado con el medio digital Legal Dealmaker, contará con la asistencia de representantes de las principales organizaciones sectoriales, empresarios de referencia y abogados in-house del sector energético, agrícola e industrial.

Montero Aramburu. La huelga del transporte como posible causa de ERTE

31/03/2022

La huelga del sector del transporte iniciada el 14 de marzo y motivada por el incremento de determinados costes, en particular el precio del carburante está provocando que algunas empresas no reciban los suministros necesarios para desarrollar su actividad.

Desaparece la prohibición de reparto de dividendos mercantiles

MONTERO ARAMBURU ABOGADOS. DESAPARECE LA PROHIBICIÓN DE REPARTO DE DIVIDENDOS EN LAS SOCIEDADES MERCANTILES U OTRAS PERSONAS JURÍDICAS QUE SE HUBIERAN ACOGIDO A UN ERTE BASADO EN CAUSAS RELACIONADAS CON EL COVID-19

10/03/2022

El pasado 1 de marzo desapareció la prohibición de reparto de dividendos en las sociedades mercantiles u otras personas jurídicas que se hubieran acogido a un ERTE basado en causas relacionadas con el COVID-19.

MONTERO ARAMBURU. LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO REITERA SU DOCTRINA SOBRE LAS CONSECUENCIAS DEL PRORRATEO MENSUAL DEL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS A LOS TRABAJADORES

03/03/2022

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha reiterado en su sentencia 44/2022, de 19 de enero, su doctrina sobre las consecuencias de la decisión unilateral de la empresa de prorratear mensualmente el pago de las gratificaciones extraordinarias a los trabajadores, en los casos en los que el convenio colectivo aplicable prohíba ese prorrateo.

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