4 consejos útiles para evitar represalias en el trabajo
Según un informe del Ethics Institute, un 32% de españoles sufrieron represalias en su trabajo por informar sobre infracciones. Los informantes son la primera línea de defensa para proteger a las empresas de sanciones económicas y daños de reputación, asegurar su protección, es de vital importancia.
Las empresas españolas deben proteger a los informantes para evitar que sufran represalias como discriminación, acoso laboral o despidos improcedentes. Este el principal requisito del actual Anteproyecto de Ley de Informantes y más allá de la legislación, debe ser el principal objetivo de las organizaciones para promover una cultura transparente, impulsar una mejor comunicación entre los empleados y minimizar riesgos.
Como líderes en llevar la integridad ética a todas las empresas mediante canales digitales, EQS Group elabora una serie de consejos útiles para evitar represalias en el trabajo y proteger la figura de los informantes:
- 1. En primer lugar, es fundamental desarrollar una política que promueva comunicar infracciones de forma transparente mediante canales de información internos seguros y confidenciales.
- 2. Además de la implementación y gestión de estos canales, es necesario que los empleados los conozcan, si no, no conocerán la utilidad de estos. Esto se puede hacer a través de la newsletter de la empresa o la intranet.
- 3. El apoyo a los informantes debe ser constante, durante todo el proceso debe haber una comunicación y un asesoramiento.
- 4. Por último, los casos gestionados a través del canal de información deben garantizar que las investigaciones se traten de forma independiente por profesionales cualificados para mantener la imparcialidad.
Más información:
Anteproyecto de Ley de Informantes
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