Las compañías del mid-market deben aspirar a alcanzar la paridad. Nuestro estudio identifica que las mujeres ocupan ahora más puestos en la cúpula de las empresas que nunca: el 28% de las empresas del mid-market cuenta ya con una mujer como consejera delegada (CEO) o directora general (Managing Director), frente al 15% de 2019.