WOLTERS KLUWER ORGANIZA JORNADAS PROFESIONALES, EN COLABORACIÓN CON LA CÁMARA DE MADRID, PARA EXPLICAR LOS ASPECTOS NORMATIVOS DE LOS PLANES DE IGUALDAD Y DE REDUCCIÓN DE LA BRECHA SALARIAL
Wolters Kluwer, compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, organiza a primeros de marzo, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, diferentes jornadas profesionales para explicar los aspectos normativos y cuestiones prácticas de los planes de igualdad y el registro salarial, así como su implantación en las empresas.
Desde la aprobación en pasado año de los Reglamentos sobre Planes de igualdad y su registro e Igualdad retributiva entre mujeres y hombres, las empresas están obligadas a adaptar sus planes de igualdad vigentes, así como la revisión e implantación de diagnósticos de igualdad y registro salarial de manera rigurosa. Es destacable que la falta de información o ausencia de esta podrá ser objeto de acciones administrativas y judiciales.
En las jornadas se repasarán los aspectos más destacados y las cuestiones prácticas más relevantes sobre los planes de igualdad, que desde el pasado 14 de enero deben inscribirse en un registro público. También se abordarán casos concretos, como situaciones de discriminación directa por razones de igualdad y doctrina del Tribunal Suprema y Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Fechas y horario de las jornadas:
Martes 2 de marzo a las 16h
Aspectos relevantes en el cumplimiento en materia de igualdad de género y reducción de la brecha salarial.
Participan:
- Juan Pañella, Presidente de la Asociación Profesional de Auditoría Socio Laboral y de Igualdad
- Rosa Virolés, Magistrada del Tribunal Supremo
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Lunes 8 de marzo a las 16h
Revisión práctica de las obligaciones normativas en materia de igualdad y su implantación en las empresas
Participan:
- Javier Hervás, Socio Responsable del Área Laboral KPMG España
- Teresa Coelho, Socia Responsable de Recursos Humanos KPMG
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