El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, invita a la reflexión sobre los avances logrados y las metas que aún están por alcanzar en la lucha por la igualdad de género. En Tambre, este día no solo se conmemora, sino que también se celebra el compromiso de la clínica con la igualdad, el empoderamiento femenino y el reconocimiento del papel fundamental de la mujer en todos los ámbitos profesionales.

Rompiendo estereotipos en el entorno laboral

En la actualidad, las mujeres siguen enfrentándose a estereotipos que limitan su desarrollo personal y profesional. Sin embargo, en la clínica se demuestra cada día que esos estereotipos no tienen cabida. Con más del 90% de su equipo compuesto por mujeres, muchas de las cuales son madres, la clínica se ha convertido en un ejemplo de integración y liderazgo femenino. No hay distinción entre hombres y mujeres: todos tienen la misma oportunidad de crecer y aportar en su campo.

Para ilustrar estos valores, en un video, una representante de cada departamento explica cómo en la clínica se rompen barreras. Desde el primer minuto, Anke van der Heijden, miembro del equipo de bienvenida, expresa que el trabajo en equipo y el liderazgo femenino son pilares esenciales de la cultura organizacional.

La mujer en el ámbito científico y profesional

A menudo se asocia erróneamente a las mujeres con el papel de «sexo débil», un estereotipo que queda completamente desmentido por las profesionales que forman parte de la clínica. Purificación Conde, de Enfermería, comenta que su trabajo diario pone de manifiesto la fortaleza y determinación de las mujeres. Por otro lado, la doctora Esther Marbán, parte del equipo médico, recalca que la ciencia no tiene género, y que en la clínica son mayoría las doctoras, biólogas y embriólogas que lideran los tratamientos de reproducción asistida.

Otro rol tradicionalmente atribuido a las mujeres es el de ser cuidadoras y madres. Pilar Dorado, quien lleva 24 años en la clínica, destaca que, si bien su trabajo en el área de limpieza puede parecer invisible, es vital para garantizar que las instalaciones estén siempre en óptimas condiciones, contribuyendo directamente a la experiencia de los pacientes.

Conciliación y liderazgo: los valores de una mujer trabajadora

La conciliación entre la vida laboral y familiar es uno de los temas más relevantes en la actualidad, y en Clínica Tambre se vive como una realidad posible. Raquel Parrilla, responsable de Recursos Humanos, subraya que muchas de las mujeres que trabajan en la clínica son madres, y que la flexibilidad y el apoyo organizativo permiten que puedan equilibrar ambos aspectos de su vida de manera exitosa.

El liderazgo femenino también tiene un lugar destacado en la clínica. Desde el laboratorio de FIV, Sara Díez explica que el equipo de laboratorio es clave para el éxito de los tratamientos, y Raquel García, de Andrología, enfatiza que el trabajo colaborativo en todos los niveles es lo que garantiza los mejores resultados.

Mujeres sin fronteras: el acompañamiento a pacientes internacionales

En el área de acompañamiento a pacientes internacionales, se demuestra que las mujeres pueden superar cualquier barrera. Suzanne Van Dorst, responsable de este departamento, resalta que, cada día, reciben pacientes de todo el mundo, lo que requiere una atención excepcional, empatía y dedicación. Además, la compañera encargada del acompañamiento de pacientes nacionales destaca que la valentía de las mujeres no tiene límites.

La inteligencia emocional es otro de los puntos fuertes de las mujeres en Clínica Tambre. Raquel Urteaga, responsable de la Unidad de Apoyo Psicológico, afirma que los sentimientos no tienen género, y que la empatía y la capacidad de tomar decisiones en situaciones difíciles son esenciales para brindar el mejor apoyo a los pacientes.

Liderazgo femenino en puestos clave

A pesar de que en muchos sectores el porcentaje de mujeres en puestos directivos sigue siendo bajo, en Tambre las mujeres ocupan roles clave en la gestión y toma de decisiones. La directora médica, Laura García de Miguel; la directora científica, Ángela Llaneza; la directora de laboratorios, Susana Cortés; y la jefa de Recursos Humanos, Raquel Parrilla, son solo algunas de las mujeres que lideran los departamentos estratégicos de la clínica.

Inge Kormelink, CEO de la clínica, también forma parte de este grupo de líderes, demostrando que, además de ser una exitosa directora, es una mujer empoderada que combina su rol profesional con su experiencia personal como madre de tres hijos gracias a la reproducción asistida. Su historia es un ejemplo de cómo la experiencia personal puede convertirse en una herramienta poderosa para ayudar a otras mujeres en su camino hacia la maternidad.

Un futuro de igualdad y progreso

Aunque aún queda mucho por hacer, en Tambre se celebra lo que ya se ha conseguido. Este Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para reafirmar el compromiso con la igualdad de género y para seguir avanzando en la creación de un entorno donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente. En cada paso que se da hacia la igualdad, se fortalece la idea de que, en el futuro, no habrá barreras para las mujeres, ni en el ámbito laboral ni en ningún otro.

Te invitamos a ver cómo en Tambre se rompen estereotipos.