Eurofirms Group ha anunciado la llegada de Daniel Jiménez, que ejercerá como nuevo CEO de la compañía. Supone un paso más hacia su objetivo de consolidar su modelo de negocio y avanzar en la implementación de su plan estratégico 2024-2027.

Miquel Jordà, hasta la fecha CEO y propietario, asume el cargo de Presidencia del Consejo Asesor y delega en su equipo directivo la operativa de la empresa, lo que supone un paso más en su liderazgo y refuerza su Comité de Dirección.

La llegada de Daniel Jiménez se suma a una serie de cambios organizativos con los que Eurofirms Group refuerza su actual modelo de gobernanza. A su vez, Daniel Jiménez contribuirá con su rol al desarrollo de la hoja de ruta que la compañía se ha propuesto hasta 2027.

El plan estratégico se fundamenta en el refuerzo de la cultura de empresa “People First”, enmarcado dentro del propósito y visión de mejorar la sociedad en la que vivimos. El plan estratégico pretende potenciar la marca Eurofirms y posicionarse en los mercados en los que opera como referente en gestión del talento. La digitalización y la innovación serán componentes esenciales para esta diferenciación, para seguir garantizando la excelencia con la que tratan a sus clientes empresariales y candidatos.

Daniel tiene un recorrido en grandes compañías como Vodafone, donde desde 2018 desempeñó el cargo de Director General de Vodafone Business España. Igualmente, Daniel trabajó durante 17 años en Telefónica, donde fue Director del Negocio Corporativo de Empresas en América Latina y Estados Unidos. Dada su experiencia, Daniel impulsará la apuesta de Eurofirms Group por la diferenciación, situando a la compañía a la vanguardia de los servicios de gestión de talento.

En palabras de Daniel Jimenez: “Afronto esta nueva etapa con una gran ilusión, consciente de la responsabilidad que implica y confiando en que seremos capaces de alcanzar las metas establecidas en el plan estratégico 2024-2027”.

SOBRE EUROFIRMS GROUP

Eurofirms Group es la 1ª multinacional española de gestión del talento. Desde sus orígenes en 1991, nuestra misión es ayudar a las personas a encontrar trabajo y a las empresas a encontrar personas, poniendo en práctica un enfoque sencillo que lo cambia todo: ‘People first’.

En Eurofirms, las personas y su bienestar son el epicentro de su cultura. En base a su modelo de liderazgo por valores, buscan el mejor encaje cultural entre candidatos y empresa. Cuentan con presencia internacional y una red de más de 150 oficinas en España, Portugal, Italia, Francia, Chile, Brasil y Perú, desde donde ofrecen soluciones de trabajo temporal, selección de personal, outsourcing y desarrollo de personas en la mayoría de sectores.

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