El pasado 20 de noviembre, la EAE Business School de Barcelona acogió el encuentro “Humanización del talento y bienestar organizacional”, organizado por RRHHDigital. La jornada reunió a destacados expertos en Recursos Humanos para reflexionar sobre el papel esencial de la humanidad en la gestión de personas y el futuro del trabajo.

Anna Pérez Bassons, Managing Partner de Mur&Partners, participó en el evento como moderadora de la mesa redonda “Recursos Humanos con ‘H’ de humanidad”, un espacio de diálogo enfocado en cómo convertir el bienestar y el cuidado de las personas en acciones reales dentro de las organizaciones.

Durante la conversación, representantes de empresas como Werfen, Fluidra y Barcelona Activa compartieron experiencias muy diversas sobre cómo han llevado la “H” de humanidad al centro de sus decisiones y explicaron que significa, en la práctica, “cuidar a las personas”, aportando ejemplos que van más allá de iniciativas simbólicas.

Las expertas mencionaron ejemplos concretos de cómo han aterrizado su compromiso con la humanización del talento en sus organizaciones. En Werfen pusieron en marcha un programa formativo activo desde hace tres años, centrado en recuperar lo esencial: la capacidad de mantener conversaciones efectivas con los equipos sobre expectativas, desempeño o resolución de conflictos, una práctica que ha demostrado ser clave para un liderazgo más humano. Fluidra, por su parte, destacó la importancia de personalizar el bienestar a lo largo del employee journey mediante medidas flexibles, procesos de onboarding adaptados y acompañamiento en momentos vitales sensibles, mientras que Barcelona Activa subrayó el impacto del liderazgo de servicio y la flexibilidad como motores de una cultura más cercana y sostenible.

La sesión destacó por su enfoque práctico e inspirador, recordando que humanizar los Recursos Humanos no debe ser una tendencia, sino un compromiso continuo.

Por su parte, Mur&Partners reiteró la necesidad de impulsar entornos laborales en los que las personas se sientan escuchadas, valoradas y plenamente integradas en el propósito corporativo.