Para MSD, la innovación solo es posible en un entorno inclusivo, con una profunda cultura de respeto y políticas activas de igualdad e inclusión

El compromiso con la diversidad y la inclusión es imprescindible para un adecuado funcionamiento y desarrollo de MSD. En concreto, la Compañía ha asegurado que para seguir reforzando su misión y respondiendo a su principal objetivo de inventar para la vida, el respeto es la base de todas las acciones, así como trabajar en un entorno puramente inclusivo, para lo que cuentan con Políticas internas de diversidad e inclusión, dos de sus valores más importantes.

Por ello, MSD, en señal de su compromiso con la inclusión, la igualdad y diversidad, ha organizado el encuentro digital ‘The science of love: sanidad y diversidad LGTBI’ al que han accedido de forma virtual los profesionales sanitarios y los empleados de la Compañía.

En este evento han participado Marta Fernández Herráiz, codirectora de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI) de la que MSD es miembro; Marian Garriga, directora de comunicación de Clínicas IVI; Pablo Torres, adjunto de Anestesiología y Reanimación en el Hospital Universitario La Paz de Madrid, y Manuel Cotarelo, director médico de Virología y Vacunas y  coordinador de la red MSD Rainbow Alliance (MRA) en España.