Eurofirms Group, primera multinacional española especializada en gestión de talento, ha nombrado a Albert Corbella como Business Leader de Claire Joster en España, la firma de headhunting del grupo. A través de Claire Joster, el grupo ofrece servicios de headhunting, selección especializada y evaluación de directivos y middle management. El principal valor añadido es la búsqueda de un encaje cultural de las personas en las compañías, con proyectos hechos a medida para las empresas, asegurando el alineamiento profesional y cultural de cada persona.

En su nueva responsabilidad, Corbella asume a partir de ahora el máximo liderazgo en España de todas las líneas de negocio de Claire Joster -Headhunting, Technology, RPO, Recruitment, People Advisory e Interim-, liderando a un equipo de más de 100 consultores distribuidos por todo el país.

“Con el nombramiento de Albert, reafirmamos nuestro compromiso con la consolidación y el crecimiento de Claire Joster, apostando por una visión estratégica que refuerce nuestro posicionamiento en el mercado y potencie el valor diferencial que ofrecemos a clientes y candidatos”, señala Jaume Dulsat, Country Leader de Eurofirms Group en España, que añade “la trayectoria de Albert y su liderazgo People first son clave para esta etapa”. Por su parte, Albert Corbella añade: “Queremos seguir posicionando a Claire Joster como el partner de headhunting combinando análisis experto, tecnología propia, evaluación cultural y un enfoque humano que garantice el mejor encaje profesional y cultural.”

Desde su incorporación a Eurofirms en 2021, Albert Corbella ha desempeñado un papel determinante en el crecimiento de Claire Joster. Comenzó como National Leader en España para la división de Recruitment & Interim, etapa en la que, durante cuatro años, dirigió un equipo de más de 50 consultores y asumió la responsabilidad integral del negocio en el país. En paralelo, participó activamente en la definición y el despliegue de la estrategia de la firma para el resto de los mercados. En enero de 2025, asumió la dirección de los negocios de Recruitment e Interim para España, Italia y Francia, liderando un equipo de 60 personas y encargándose de la gestión operativa de estos tres países.