Con motivo del Día de la Cero Discriminación, el cual tuvo lugar el pasado 1 de marzo, la compañía puso en valor su compromiso con la igualdad y la integración, resaltando la importancia de fomentar entornos de trabajo donde se respete la diversidad y se impulse el talento sin distinciones.

Actualmente, el 53% de la plantilla de la compañía en España está formada por mujeres, con un 38% en puestos directivos, reflejando su apuesta por la excelencia laboral y la igualdad de oportunidades.

La compañía promueve la formación continua para potenciar el desarrollo profesional y ha implementado medidas para favorecer la conciliación laboral y personal, consolidando su posición como referente en Responsabilidad Social Corporativa. Este compromiso se enmarca dentro de su pilar Enjoy Working with Us con el objetivo de construir un futuro en común más inclusivo y empático.