Licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid, y con un Máster por ICEA, Tatiana cuenta con una sólida experiencia en el ámbito asegurador. Durante más de 12 años, desempeñó funciones clave en WTW como ejecutiva de Seguros Personales – Health & Benefits y ha formado parte de Mercer, especializándose en el área de Previsión Social.

Desde su nueva posición en Alkora, Tatiana contribuirá al desarrollo de soluciones innovadoras y a un asesoramiento especializado para los clientes de la correduría. Su liderazgo y visión estratégica serán clave para seguir creciendo y ofreciendo el mejor servicio en un área fundamental para la compañía:

“La digitalización y la inversión en tecnología serán claves en los próximos años, permitiendo a las aseguradoras ofrecer productos más personalizados y accesibles para diferentes generaciones, cada una con enfoques distintos hacia la previsión social debido a su contexto social, económico y tecnológico. Además, el sector deberá desempeñar un rol activo en la promoción de la salud preventiva, la educación financiera y el bienestar integral, generando un impacto tangible en la calidad de vida y la seguridad financiera de los clientes.

En un entorno de envejecimiento poblacional y colapso del sistema de seguridad social, la apuesta por la asistencia sanitaria y los planes de ahorro privados se vuelve esencial. La sostenibilidad también jugará un papel central, tanto en la inversión responsable como en el desarrollo de productos que fomenten un futuro financiero y social más estable.

La experiencia del cliente será un factor diferencial, impulsada por soluciones ágiles y eficientes. En este contexto, la coordinación entre aseguradoras y corredurías será clave para ofrecer asesoramiento personalizado y un servicio integral, combinando tecnología y cercanía para responder mejor a las necesidades de los clientes.”

En Alkora siguen apostando por el talento y la diversidad como motor de crecimiento y diferenciación y estamos adheridos a la RedEWI (Empowerment, Women, Insurance), donde buscan promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento y desarrollo de las mujeres en el sector asegurador.