Todo apunta a que las empresas deberán registrar la jornada de forma digital

Todo apunta a que las empresas deberán registrar la jornada de forma digital

Las empresas de dos o más empleados se enfrentarán a multas de hasta 10.000€ si registran la jornada de sus empleados a papel.

La normativa laboral en España se está haciendo cada vez más estricta. A la reducción de la jornada laboral de 40 horas semanales a 37 horas y media, se suma la obligatoriedad del registro de jornada digital para las empresas de más de dos trabajadores.

Esto quiere decir que, para principios de 2025, este anteproyecto de ley ya estará aprobado y sus medidas empezarán a surtir efecto (entre las que se incluyen multas costosas).

Excel ¿sí o no?

Es probable que, hasta que no sea finalmente aprobada la nueva normativa, no se podrá saber si el uso de las hojas de cálculo como Excel será suficiente para considerar su contenido como un registro horario digital fiable.

Desde Endalia, compañía de software de RRHH y Nómina, han creado dos materiales con todo lo que necesitas saber para digitalizar el registro horario:

¿La mejor solución? Un software específico de registro horario.

Existen herramientas concretas, no solo para garantizar el registro horario, sino para todos los procesos del departamento de RRHH como: la gestión de vacaciones, objetivos, desarrollo, comunicación interna o incluso la gestión de la nómina sin la necesidad de una asesoría.

Desde Endalia aseguran que es un buen momento para que las empresas se acerquen a estas herramientas y se erigen como una de las opciones más confiables del mercado, ya que se pueden añadir cada uno de los procesos conforme las organizaciones los vayan requiriendo.

Por ejemplo, puedes descubrir más información sobre el software de registro horario de Endalia aquí.

Contacto:
Jonatan Ramas Peñaranda
+34 876 140 140
jonatan,ramas@endalia.com

registro digital de la jornada laboral
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