El valor de la confianza y la transparencia en las empresas
¿Sabías que integrar valores éticos en el entorno laboral es la mejor marca competitiva de las empresas? Apostar por la confianza y la transparencia ayudan a los empleados a comunicar posibles irregularidades para evitar sanciones o pérdidas de reputación.
La protección de los informantes contra represalias es la prioridad número uno del Anteproyecto de Ley de Protección de los Informantes. Sin embargo, aún quedan muchas cuestiones abiertas sobre la importancia de construir una cultura corporativa dónde se promocionen las buenas prácticas, la confianza y el valor de la transparencia para conseguir el éxito.
Los informantes son la primera línea de defensa a la hora de destapar posibles conductas irregulares, por tanto, garantizar sistemas para salvaguardar su anonimato y confidencialidad es clave para prevenir riesgos. A pesar de que las empresas españolas están introduciendo poco a poco programas de Compliance y canales éticos, todavía hay cierto desconocimiento sobre las diferencias entre penal y Compliance, así como el uso de la tecnología para cubrir todas las necesidades de cumplimiento.
En nuestra misión de llevar la confianza a todas las empresas, EQS Group apoyará en miles de empresas a construir un entorno más transparente gracias a la Conferencia internacional sobre Compliance y Ética, ECEC, el próximo 11 de octubre de 2022. ¡Regístrate gratis en la modalidad virtual en el siguiente enlace!
